为深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实学校人才强校战略，承接学校人才政策解读会部署，推动《新时代龙江人才振兴60条》《佳木斯大学“人才强校战略三年（2025–2027）行动”20条》等省校两级政策在学院落地见效，近日，经济与管理学院召开年度人才政策宣传解读会。院长毕鹏主持会议，学院全体教职工参会。

会上，毕鹏围绕省级人才优待、青年教师全周期培养、青年博士直聘与“特别提名制”评聘、职务成果转化、教师进修培训等核心内容，进行系统、细致解读，并结合学校与学院“十五五”规划，明确未来五年人才工作目标、重点任务与实施路径。

会议强调，人才是学院高质量发展的第一资源，是学科建设攻坚的核心支撑。全院要对标“十五五”规划与“学科建设攻坚年”要求，稳定专任教师队伍，加大博士与高层次人才引育力度；常态化选派教师外出研修，邀请专家来院讲学，柔性引进高端智力；聚焦重点领域科研攻关，统筹推进学术团队建设，深化产学研用融合；建好四个省级一流本科专业，持续推动会计学科提质升级，同时积极培育区域国别学学科。全体教师要主动对标政策、抢抓机遇，在教学、科研、社会服务中担当作为；各科室、系部要做好政策宣传，确保人人知晓、精准对接、用好用足，把政策红利转化为发展动力。

本次会议进一步压实学院人才工作主体责任，为提升工作质效、建强师资队伍奠定基础。下一步，学院将紧扣“学科建设攻坚年”部署，以“引、育、留、用”为主线，健全人才工作长效机制，充分发挥人才引领支撑作用，为学院高质量发展提供坚实人才保障与智力支撑。

编辑：左津铭

校对：邹凡娜

审阅：毕    鹏