佳木斯大学经济与管理学院牢牢把握人才培养、科学研究和社会服务等核心职能，紧扣“立德树人”根本任务，立足地方经济社会发展需求，以党建为引领、学科为抓手，探索构建“党建与学科建设双融双促”的发展模式，将党的政治优势、组织优势转化为学科发展动能，以学科建设成效检验党建工作质量，实现了党建与学科建设同频共振、互促共赢。

一、强化政治引领，筑牢双融双促思想根基

将党的领导贯穿学科建设全过程，以党建筑牢学科建设的“根”与“魂”，为双融双促提供坚强思想保障。

（一）深化理论武装，凝聚发展共识

通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式，常态化开展党的创新理论学习，并联系学院发展实际开展专题学习研讨。围绕“双一流”建设、地方高校转型发展等核心议题，邀请党建专家、学科带头人开展联合讲座6场，组织教师党员赴红色教育基地开展实地研学3次，引导全院教职工提高政治站位、强化学以致用，将思想和行动统一到学院发展大局上来。

（二）健全领导机制，压实融合责任

建立“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责、党支部具体落实”的工作机制，将学科建设纳入学院党委重要议事日程。学院党委每季度召开专题会议研究学科建设重大问题，形成“党委书记抓总、院长主抓、班子成员协同、党支部书记具体落实”的责任链条。制定《学院党建与学科建设融合发展实施方案》，明确18项具体任务和责任分工，将融合成效纳入党支部考核和教职工绩效考核体系，推进责任落实。

（三）强化政治把关，把握发展方向

学院党委严格落实意识形态工作责任制，在学科专业设置、人才培养方案制定、科研项目选题、学术交流活动等关键环节严把政治关。确保学科建设始终坚持社会主义办学方向，服务区域重大战略需求，优化调整了3个专业，并积极申报更加适应社会需要的学科专业，使学科布局更贴合地方经济社会发展需要，彰显党建引领学科发展的政治优势。

二、建强战斗堡垒，夯实双融双促组织基础

学院以党支部标准化规范化建设为抓手，推动党支部与学科建设深度融合，让党支部成为推动学科建设的坚强战斗堡垒。

（一）优化组织设置，实现精准覆盖

按照“学科相近、业务相关、便于工作”的原则，优化党支部设置。建设学科型党支部1个、科研型党支部3个和教学型党支部2个。选拔骨干教师担任党支部书记，推行“党支部书记+专业负责人”双带头人模式，实现“党建带头人”与“学术带头人”双向融合，提升党支部推动学科建设的能力。

（二）强化支部建设，提升融合效能

以学校党建强基指数建设为契机，扎实推进党支部规范化、标准化建设，并将学科专业建设的成效作为党支部建设的重点。各党支部结合学科特点开展特色党建活动，建立党支部与学科团队共建机制，党支部牵头组织学科建设研讨会、青年教师教学技能竞赛、研究生学术论坛等活动13次，推动党建活动与学科活动深度融合，增强党支部的凝聚力和战斗力。

三、聚焦核心任务，激活双融双促发展动能

学院紧扣学科建设核心任务，以党建引领破解学科发展难题，推动学科建设提质增效。

（一）党建+人才培养，打造高素质应用型人才

坚持“立德树人”根本任务，构建“党建引领、学科支撑、实践育人”的人才培养体系。各党支部牵头组建课程思政教学团队，党员教师带头开发课程思政案例，将思想政治教育融入专业课程教学，建设省级课程思政示范课程5门，编写课程思政教材3部。党支部与地方企业、科研院所共建10个实践教学基地，获得国家级、省级学科竞赛奖项40余项。

（二）党建+科学研究，提升学科科研创新能力

与地方企业开展党建共建，建立“党建+产学研”合作机制，签订合作协议10余项，既提升了学科服务地方经济的能力，又为学科建设积累了实践资源。组织开展“学术交流月”活动，邀请省内外学者开展学术讲座20余场，组织党员教师参加国际国内学术会议60余人次，拓宽学术视野，提升学科影响力。

（三）党建+队伍建设，打造高素质学科人才梯队

坚持党管人才原则，打造一支政治素质高、业务能力强的学科人才队伍。精准引进高层次人才、青年骨干教师和博士研究生。引进培育博士教师18人，其中党员占比达88%。实施“青年教师成长计划”，开展“老带新”结对帮扶活动，组织青年教师参加教学技能培训、科研能力提升班等活动40余场，选派5名青年教师到国内外高校访学、进修，促进青年教师快速成长。

四、健全保障机制，巩固双融双促长效成果

学院不断健全保障机制，从制度、资源、考核等方面提供有力支撑，为双融双促保驾护航。

（一）完善制度保障，规范融合流程

制定规章制度，明确工作流程和责任要求，建立党建与学科建设融合定期研判机制，总结经验、查找问题、部署下一步工作。完善学术管理制度，发挥学术委员会在学科建设、科研管理等方面的作用，保障学术自由和学术民主，营造良好的学术生态。

（二）强化资源保障，夯实融合基础

加大对党建与学科建设融合发展的投入力度，设立专项经费用于党支部建设、学科活动开展、人才培养、科研创新等工作。积极向上争取资金和政策，改善教学科研条件，升级改造实验室200余平方米，新增仪器设备100余台（套），为学科建设提供坚实物质保障。加强党建阵地建设，打造集党员教育、学术交流、团队活动于一体的多功能党建活动室2个，为党支部活动提供场所支持。

（三）优化考核评价，激发融合动力

建立科学合理的考核评价体系，将党建与学科建设融合成效作为评价党支部、党员干部和教职工工作实绩的重要依据。在党支部考核中，设置学科建设贡献度、科研创新成果、人才培养质量等量化指标，占考核权重的40%，激发全院上下推动融合发展的积极性和主动性。

原文来源： 中国经济网 http://fashion.ce.cn/xx/202511/t20251125_2601287.shtml